山西医科大学汾阳学院2014年
提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才方案
为进一步加强我校师资队伍建设，招聘一批我校学科专业建设急需👫🏼、紧缺人才👨❤️💋👨🌗，并能有效改善我校师资队伍的学缘🧥、学历结构，不断提高师资队伍的整体素质🏀，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》（晋教人[2013]15号）等文件精神，特制定本方案。
一🫷、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神✮，以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我省高等医学教育事业发展提供人才保障。
二、招聘原则
1．坚持德才兼备的原则🧘🏼；
2．坚持公开🖥㊙️、公平、公正、竞争👰🏽♂️🚣♀️、择优的原则📽；
3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；
4．
