哪些同学可以申请暂缓派遣🤲？

若用人单位正在为毕业生办理应届毕业生落户指标，可于上报就业方案截止时间前，提出暂缓派遣的申请🥅，同时提交用人单位出具的“正在办理落户手续、签订《就业协议书》过程中”的书面证明（需盖单位公章）🤞🏿，经院系和就业中心审核同意后👨🏻‍🦽‍➡️，可将户口、档案暂存在学校最长至毕业当年年底。

没有就业意向（准备来年出国或考研）、暂未落实工作单位或者就业单位无法解决工作地落户的毕业生，应及时申请将户口🎅🏿、档案派遣回生源地毕业生主管部门。

毕业生可暂缓派遣多长时间🤭？

户口、档案可暂存在学校最长至毕业当年年底（例如2012年7月毕业的，最长至2012年12月31日）。这期间如工作单位户口指标落实，可持当地人事部门出具的接收函并签订《就业协议书》🧑🏿‍🔧，办理派遣手续。逾期仍未落实户口指标的，学校将统一为其办理回生源所在地的《报到证》。毕业生须按规定时间到校就业中心领取《报到证》🦹🏼🚠，逾期不领取或自己擅自转移户口和档案，由此产生的一切后果由毕业生本人承担🏋️。

暂缓派遣⇾，将户口、档案暂存在校要受什么限制🧑🏿‍🦱🫣？

按照教育部及公安部相关规定，户口🧖🏽👨‍🦯‍➡️、档案暂存在学校期间，只能办理与就业相关的手续⛹️‍♂️，其他情况下均不能使用在校暂存的户口、档案👨🏼‍🦲，包括无法办理出国护照、无法办理结婚登记手续🏈、丢失身份证无法补办；录取研究生后不能直接转户转档👭🏼，档案需转回家庭所在地后再转至录取学校或单位；不开具出国成绩单🏊🏽；不开具婚育、升学🙍🏿‍♀️、出国（境）👨‍💻、保险、购房、出生、无犯罪记录💇、亲属关系🛣🌝、学历、经历、财产继承等证明。如因出国🩳、考研等须开具证明材料时👩🏿‍🍳，须先将其户口、档案转回生源地👷🏽，再由生源所在地的有关部门开具证明材料🫃🏻。

    请毕业生注意，切莫盲目选择暂存，给自己带来不必要的麻烦。