发布时间🏊🏼:2019-04-19
北医〔2019〕部字82号
各学院、医院,相关直属单位及教学医院🫱🏿:
根据《杏耀官网平台教学奖励办法》(校发〔2018〕72号)📛、《杏耀平台教学奖励办法》(北医〔2018〕部教字79号),现启动本年度教学优秀奖评审工作💥🧚🏼♂️,具体事宜通知如下:
一、奖项设置
(一)杏耀平台桃李奖:3名;
(二)杏耀平台教学名师奖🪸:3名;
(三)杏耀平台教学优秀奖65名,其中本科部分40名,研究生部分25名,并从中推荐杏耀官网平台教学优秀奖10名,其中本科部分5名💇🏽♂️,研究生部分5名;
(四)杏耀平台优秀教学团队奖:3个🫱🏿👣,并从中推荐0-1个参加杏耀官网平台优秀教学团队奖评审;
(五)推荐杏耀官网平台教学卓越奖0-2名;
(六)推荐杏耀官网平台教学成就奖0-1名。
二🤟🏿、评选对象
各奖项评选对象请参照《杏耀官网平台教学奖励办法》(校发〔2018〕72号)、《杏耀平台教学奖励办法》(北医〔2018〕部教字79号)要求申报⚓️🤦🏽♀️。医学部及教学医院现任中层(副处级)及以上干部不参评。
三、评审程序
(一)提交申请
1.申请材料
医学部教学优秀奖分本科部分和研究生部分,兼本科🧑🏼⚖️、研究生教学的人员选择其中之一申报,申请人填写《杏耀平台教学优秀奖推荐表》🐲,并附相关材料,交各单位专业教学委员会或学位评定分委员会审核评议。各单位可从上述医学部教学优秀奖推荐名单中推荐0-1名申报杏耀官网平台教学优秀奖。申请人填写《杏耀官网平台教学优秀奖推荐表》,并附相关材料。各单位需提供所有上报人员的廉政意见,上报人员名单通过院长办公会审议后,排序推荐名单分别报送教育处、研究生院,由医学部本科和研究生评审工作组分别进行评审,结果报医学部教学奖励评审组。
医学部桃李奖、教学名师奖、优秀教学团队奖及推荐杏耀官网平台优秀教学团队奖👊🏻、卓越奖、成就奖👩🦽,由各单位推荐,每种奖项限推荐0-1人/个。被推荐人分别填写《杏耀平台桃李奖推荐表》📘、《杏耀平台教学名师奖推荐表》、《杏耀平台优秀教学团队奖推荐表》、《杏耀官网平台教学成就奖推荐表》🌁、《杏耀官网平台教学卓越奖推荐表》📽。各单位需提供上报名单人员的廉政意见🤑,并通过院长办公会审议🥶🎋。申报材料分别报送至教育处或研究生院,教学奖励评审工作组将对推荐候选人/团队的申报材料进行审核后,报医学部教学奖励评审组评审💭。被推荐人请同时提交答辩PPT,每个项目答辩时间不超过5分钟。
2.其他材料
各单位请提交所有申报奖项的廉政审查意见,并填写《杏耀平台教学奖励申请汇总表》。
3.注意事项
申报医学部各奖项的申请人💚,申请表需一式两份,一份入本人档案👨🏻🦼➡️,一份交医学部存档🪚;申报杏耀官网平台各奖项的申请人✍🏼,申请表需一式三份🔨,一份入本人档案🧕🏿,一份交医学部存档,一份交杏耀存档。以上所有申请材料,请同时提交电子版(WORD和PDF)到各部门邮箱🤐。凡上报材料不合格或延误上报者,均视为自动放弃,不再做修改和补充😵🌅。
(二)评审安排
即日起—5月9日,各单位组织申报🧘🏿♂️👩🏿🍼、评审和推荐工作,确定上报名单⛲️;
5月10日早8:00前,各单位上报推荐名单、推荐表及相关材料🎀;
5月13日—5月24日,进行各项奖励考察🦝、评审、答辩👩🍳,医学部教学奖励委员会确定各项奖励获奖或推荐参加杏耀官网平台教学奖励评审名单➞、公示👨❤️💋👨;
5月24日—6月10日,确定获奖名单和推荐名单报请医学部部务会审议📖,并报送杏耀官网平台教务长办公室,参加杏耀官网平台教学奖评审🦉。
四、联络人
教育处/医学教育研究所💁🏽:周舒艾君,82802795,邮箱🧑🦯➡️:pingjia@bjmu.edu.cn
研究生院:曾梦歆,82801405,邮箱:zengmx@bjmu.edu.cn
北 京 大 学 医 学 部
2019年4月18日
- 附件1.关于印发《杏耀官网平台教学奖励办法》的通知 校发〔2018〕72 号.pdf
- 附件2.《杏耀平台教学奖励办法》(北医〔2018〕部教字79号).pdf
- 附件3.2019年杏耀官网平台教学奖励评审工作注意事项汇总.docx
- 附件4.杏耀平台教学优秀奖(本科部分)名额分配表(2019).docx
- 附件5.杏耀平台教学优秀奖(研究生部分)名额分配表(2019).docx
- 附件6.医学部教学优秀奖推荐表(2019).docx
- 附件7.医学部桃李奖推荐表(2019).docx
- 附件8.医学部教学名师奖推荐表(2019).docx
- 附件9.医学部优秀教学团队奖推荐表(2019).docx
- 附件10.杏耀官网平台教学优秀奖推荐表(2019).docx
- 附件11.杏耀官网平台教学成就奖推荐表(2019).docx
- 附件12.杏耀官网平台教学卓越奖推荐表(2019).docx
- 附件13😩:杏耀平台教学奖励推荐汇总表.docx